Asiakaskokemus: Räätälöity Lean-muutosohjaaja -koulutus Unileverille
Järjestimme Unileverille yrityksen sisäisen Lean-muutosohjaaja -koulutuksen. Viiden päivän koulutus järjestettiin kahdessa osassa, ensimmäiset 2 päivää lähiopetuksena ja viimeiset 3 päivää etänä. Osallistujina oli sekä tuotantoyksikön johtoa, toimi- ja tuotantohenkilöitä. Kouluttajana toimi Marja Jaatinen.
Kysyimme kolmelta osallistujalta (Julius Riikonen, tuotantopäällikkö; Meri Heikkilä, Industrial finance lead ja Jarkko Kramsu, Kunnossapitopäällikkö), miten he koulutuksen kokivat.
Kerrotko itsestäsi?
Julius: "Olen elintarviketehtaan tuotantopäällikkö, toiminut tehtävässä 3 vuotta. Taustaltani olen tuotantotalouden DI."
Meri: "Toimin Industrial Finance Lead Nordic -roolissa viimeiset neljä ja puoli vuotta."
Jarkko: "Toimin kunnossapitopäällikkönä, koulutukseni on tuotantotalouden koneinsinööri."
Miksi valitsitte Lean muutosohjaaja -koulutuksen?
Julius: "Lean-työkalut ovat osoittautuneet tärkeiksi tuotannon kehitysprojektien vedossa. Tehtaan sulkemiseen liittyen valitsimme yhdessä henkilöstön kanssa koulutuskohteita ja Lean-taidot nousivat tässä keskustelussa korkealle."
Meri: "Yritys tarjosi erilaisia koulutusmahdollisuuksia."
Jarkko: "Halusin työkalun prosessin nopeuttamiseen / tehostamiseen tulevassa työpaikassani."
Mitkä ovat kokemuksenne koulutuksesta?
Julius: "Koulutuksen lähipäivät olivat erittäin hyvät. Keskustelua syntyi monipuolisessa ryhmässä. Etäpäivät ovat hieman haastavia, kun ryhmään kuuluu useita joille etäkokoustavat eivät ole tuttuja – keskustelua ei synny samalla tavalla. Suosittelisin organisaatioihin, joissa koulutetaan bluecollar asiantuntijoita valitsemaan lähikoulutuksen."
Meri: "Paljon uutta ja hyvää asiaa ja odotan innolla käytännön toteuttamista."
Jarkko: "Koulutus on tiivis ja kokonaisvaltainen paketti muutosohjaamiseen. Asia käsitellään hyvin ja harjoitukset antavat kuvaa käytännön tilanteista."
Suosittelisitko tätä koulutusta muille ja miksi?
Julius: "Koulutuksen teemat ovat erittäin hyviä tuotannon esimiehille sekä projekteihin aktiivisesti osallistuville. Suosittelen valitsemaan lähikoulutuksen, mikäli ryhmässä on etätyökaluihin tottumatonta porukkaa. Harmi, että emme tehneet vastaavaa koulutusta, kun tuotanto oli käynnissä – olisi todennäköisesti kasvattanut organisaatio osaamista ja pienentänyt muutosvastarintaa."
Meri: "Voisin suositella koulutusta koska simulaatio peli oli todella havainnollistava ja informatiivinen."
Jarkko: "Muutosohjaaja koulutus on hyvä kokonaispaketti joka antaa työkalut käytännön projektin läpiviemiseen ja matkalla esiintyvien ongelmien taklaamiseen."
Olisiko sinulla vielä muuta kommentoitavaa?
Julius: "Tykkään kouluttajan tyylistä, se on mielestäni mukaansa tempaava sekä jämäkkä niin että porukkaa tulee osallistettua."
Meri: "Nettiversio oli hieman haasteellista ja keskittyminen vaikeaa."
Jarkko: "Marja on hyvä kouluttaja, hänen intonaatio on miellyttävä ja selkeä. Suosittelen. Samoin hänen käytännön kokemuksensa muutosjohtamisesta avaa ja valaisee lisää asiaa koulutuksen aikana."